Prêt pour un onboarding original ? Voici trois idées inédites pour accueillir vos nouveaux collaborateurs de façon innovante et réduire le turnover.
– Proposez à votre nouveau collaborateur une immersion virtuelle de son premier jour avant même son arrivée. Une expérience de pré-boarding à 360° pour découvrir l’itinéraire, le parking, les collaborateurs, et plus encore, sans stress et avec l’impression de déjà-vécu. 😊
– Ensuite, offrez-lui une visite virtuelle complète de l’entreprise : accueil, bureaux, production, logistique, et même les filiales, à son rythme et sans perturber les équipes. 🏢
– Enfin, intégrez un agent conversationnel alimenté par l’Intelligence Artificielle pour répondre en temps réel à toutes ses questions durant cette visite, renforçant ainsi son immersion et sa préparation. 🤖
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