Solutions RH : Comment réinventer le processus de recrutement en proposant de nouveaux outils innovants ?
C’est l’objet de l’intervention de notre dirigeant Valentin Guinberteau lors de l’émission Solutions RH sur BFM Business. Voici la vidéo dans son intégralité.
L’émission donne la parole aux managers et DRH qui recrutent. Alexandre Lichan décrypte l’actualité du secteur des ressources humaines, autour d’une table ronde avec les experts du management : débats, idées, nouveaux outils, offres d’emplois, etc.
La Réalité Virtuelle (RV) offre une approche révolutionnaire dans le processus de recrutement.
En permettant aux candidats de vivre des simulations immersives de leur futur environnement de travail, la Réalité Virtuelle va au-delà des traditionnels entretiens et évaluations sur CV.
Elle offre aux recruteurs la possibilité d’évaluer les compétences pratiques des candidats dans des contextes réalistes. Ainsi elle propose une expérience plus authentique.
De plus, la Réalité Virtuelle transcende les barrières géographiques. Elle permet aux candidats du monde entier de participer virtuellement aux processus de recrutement, sans contraintes de déplacement.
En intégrant la Réalité Virtuelle dans le recrutement, les entreprises peuvent non seulement identifier les compétences techniques, mais aussi évaluer les compétences sociales et la culture d’entreprise. Ainsi, Elle contribue à des recrutements plus informés et adaptés.
La Réalité Virtuelle transforme le processus de recrutement en une expérience interactive, immersive et efficiente. Elle offre aux entreprises un moyen novateur de sélectionner les talents les mieux adaptés à leurs besoins.
