Grâce aux nouvelles technologies, Synergie, spécialiste du travail temporaire, propose aux candidats une visite de la fonderie Grandry depuis son agence, place du champ de foire, à Sablé-sur-Sarthe. L’innovation au service du recrutement.
En fait, ça correspond tout à fait à l’idée que je me faisais de la fonderie.
Youssouf vient de s’immerger au sein de la fonderie Grandry Technicast en visionnant plusieurs vidéos très courtes grâce au casque virtuel. Vous avez l’atelier à 360 degrés. C’est comme si vous y étiez, à vous de choisir le secteur que vous voulez voir : moulage, fusion, parachèvement…, explique Jean-Noël Pinson, du service méthode et amélioration continue de Grandry Technicast.
« Montrer nos métiers d’une façon novatrice »
Ce jeudi 2 mars 2023, ils sont sept candidats à avoir répondu à l’invitation de l’agence Synergie et de Grandry Technicast pour découvrir ce milieu professionnel au moyen du casque virtuel.
» Cela permet de visiter le site sans avoir les contraintes de sécurité », explique Pierre de Saulieu, responsable des ressources humaines chez Grandry Technicast. » L’image de la fonderie est encore très négative, d’où l’intérêt de faire découvrir à de futurs candidats nos métiers. Avec ce casque virtuel, nous montrons nos métiers d’une façon novatrice « .
Déjà en pratique avec de gros employeurs
Pour l’équipe de Synergie, cette présentation virtuelle est un plus
, comme le souligne Mickaël Martin, responsable de secteur (Sarthe, Mayenne et Maine-et-Loire) : c’est quelque chose d’innovant qui permet de capter des candidats de façon différente
.
Si, dans d’autres régions, Synergie et de gros employeurs comme Airbus ou PSA proposent déjà ces visites virtuelles depuis quatre ans, c’est une première pour l’agence Synergie de Sablé. Nous sommes contents de voir cette innovation arriver ici, avec une entreprise de 150 salariés, c’est une vraie avancée dans les territoires
, reconnaît Mickaël Martin.
La fonderie Grandry est équipée de casques virtuels depuis 2019, grâce à une aide de la Région. Mais c’est la première fois que cette visite virtuelle se fait depuis l’agence d’intérim.
" Quand ils ont découvert en immersion virtuelle leur futur univers professionnel, les candidats qui s’engagent décrochent plus rarement en cours de route "
Une immersion virtuelle qui évite les surprises
Quand les nouvelles technologies se mettent au service du recrutement, tout le monde sort gagnant. Il n’y a pas de surprise pour le candidat au moment de prendre son poste, il sait à quoi s’attendre.
Au bout du compte, que ce soit pour le client, pour Synergie ou pour le candidat, c’est du temps de gagné. Quand ils ont découvert en immersion virtuelle leur futur univers professionnel, les candidats qui s’engagent décrochent plus rarement en cours de route
, constate l’employeur.
